في سياق إصلاح منظومة التربية والتكوين، تم إصدار دليل لمساطر تدبير الوضعيات الإدارية لموظفي قطاع التعليم المدرسي. يرمي هذا الدليل إلى تحقيق النتائج المرجوة من ترسيخ تجربة اللامركزية واللاتمركز في مجال تدبير الموارد البشرية.
يهدف الدليل إلى تفعيل دعامات الميثاق الوطني للتربية والتكوين، وتسريع بلورة سياسة القرب عبر نهج اللامركزية واللاتمركز. كما يهدف إلى تأهيل العنصر البشري وتقوية القدرات التدبيرية للمصالح والوحدات المكلفة بتدبير الموارد البشرية على الصعيد الجهوي والإقليمي والمحلي، وإرساء آليات الحكامة الجيدة وترسيخ ثقافة حسن التدبير.
يعتبر هذا الدليل أداة للعمل الميداني موجه إلى جميع فئات الموظفين والأطر والمسؤولين المكلفين بالتدبير، بما في ذلك تدبير الموارد البشرية في قطاع التعليم المدرسي. وقد تم إعداد هذا الدليل على مراحل، حيث صدرت دلائل سابقة بين عامي 2004 و2008 حسب المواضيع، وتم تحديثها وتعديلها بما يتناسب مع المستجدات التي شهدها المجال. وقد ساهم استخدام هذه الدلائل في الميدان في التعرف على بعض النواقص وتصحيحها في الصيغة الجديدة. يعد تجميع هذه الدلائل أمرًا هامًا لضمان إيصال المعرفة بقواعد وآليات التدبير إلى الفئات المهتمة بها، وله دور في تطوير حياة الإدارية والمهنية
